旨在讓新員工更好地了解公司、認(rèn)知公司、融合公司，同時落實(shí)公司傳幫帶制度，強(qiáng)化對新員工的培訓(xùn)與管理工作，促進(jìn)新員工能盡快適應(yīng)公司氛圍與要求，獲得成長與提升，成為業(yè)務(wù)精、素質(zhì)好的人才，集團(tuán)公司于9月12日開展新員工參觀學(xué)習(xí)實(shí)踐暨師徒結(jié)對系列活動。
一、踐真知 悅未來
--天工集團(tuán)新員工轉(zhuǎn)型升級項(xiàng)目參觀學(xué)習(xí)行
9月12日上午，新入職員工10余人首先參觀了集團(tuán)企業(yè)文化展示廳，了解企業(yè)的發(fā)展歷程、產(chǎn)業(yè)分布、取得的榮譽(yù)以及企業(yè)文化，在天工集團(tuán)副總經(jīng)理李天白帶領(lǐng)下，新員工從集團(tuán)出發(fā)，參觀了集團(tuán)轉(zhuǎn)型升級產(chǎn)業(yè)--天壹重石，了解天壹重石的相關(guān)情況。隨后大家先后抵達(dá)天逸酒店、湖畔春秋、天工集團(tuán)安昌公司場地、安昌大酒店、國際加油站等現(xiàn)場參觀學(xué)習(xí)，了解公司旗下產(chǎn)業(yè)構(gòu)成。最后， 大家還特意來到了集團(tuán)位于安昌以及紅橋頭的辦公舊址，追憶老前輩的創(chuàng)業(yè)歷程。
二、我與天工共成長
--天工集團(tuán)新員工座談會暨入職導(dǎo)師拜師禮
9月12日下午，天工集團(tuán)新員工座談會暨入職導(dǎo)師拜師禮在集團(tuán)23樓會議室召開，集團(tuán)公司總裁胡卡娜、總經(jīng)理余恒杰、導(dǎo)師代表及新老員工等40余人出席會議。
會上首先對2021年度優(yōu)秀導(dǎo)師進(jìn)行了表彰。10余名新入職員工，也根據(jù)各自的崗位要求以及實(shí)際情況，明確了各自的入職導(dǎo)師，成功與導(dǎo)師們結(jié)成對子并禮成師徒。在拜師儀式上，徒弟以傳統(tǒng)的鞠躬禮向各自師傅行禮，拜帖敬茶，師傅們也將精心準(zhǔn)備的回徒帖和授業(yè)語贈予徒弟。
接下來，新員工就“融合奮進(jìn) 拒絕躺平”主題，結(jié)合自身實(shí)際情況及自我感悟進(jìn)行了精彩發(fā)言。導(dǎo)師代表章建華、肖國平、樊興木上臺發(fā)言，三位導(dǎo)師根據(jù)自身的工作實(shí)踐和體會，給予新員工以指導(dǎo)。
會上，集團(tuán)總裁胡卡娜、建設(shè)總經(jīng)理余恒杰分別作了勉心講話。胡總指出公司會繼續(xù)強(qiáng)化師徒制，要求師傅們要褒有責(zé)任心，認(rèn)真對待每一位徒弟，強(qiáng)調(diào)師徒制要一年一考核，做好系統(tǒng)化評估。胡總寄語新員工，要在師傅的帶領(lǐng)下，嚴(yán)以律己，不僅僅在專業(yè)上獲得提升，更要葆有積極向上的態(tài)度，找到目標(biāo)，拒絕躺平，腳踏實(shí)地，為自己的理想奮斗。余總強(qiáng)調(diào)“躺平”就意味著“躺輸”，新員工以及各部門負(fù)責(zé)人首先要拒絕“躺平”，要明確自己的定位與目標(biāo)，一步一個腳印，不畏難，碰到問題，深入解決問題。余總勉勵新員工在師傅們的帶領(lǐng)下努力奮斗，在公司的發(fā)展中不斷實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)。
最后，會議在司歌《奮斗吧，天工！》中圓滿結(jié)束。
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